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| 사전동의 | 동의합니다. |
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5월5일(어린이날)근무하신 생활지도원선생님(교대근무)의 급여지급과 관련한 질문입니다.
. 휴일
1번 급여계산
2번 급여계산
질문)
1번) 5.5일/5.6일 모두 공휴일로 시간외근무 3시간을 2.0으로 계산한다.
2번) 5.5일은 패턴근무의 특성상 정상 근무일이기 때문에 시간외근무 3시간을 1.5로 계산한다.
어느 것이 맞는지 이견이 발생하여 노무사님께 질문드립니다.
감사합니다.
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사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
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sasw2962 | 2022.07.13 | 10072 |
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임산부 단축기간 근로 기간인데 과중한 업무로 밤새 근무하고 있습니다.
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5.5일(어린이날) 근무와 관련한 질문입니다.
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mb9*** | 2024.04.24 | 56 |
| 7204 | 15년 이상 이용한 복지관 이용자의 모든 자료 요청 상황 1 | rehab*** | 2024.04.24 | 37 |
안녕하세요.
근로기준법에서는 공휴일과 대체공휴일 모두 유급휴일 처리하도록 하고 있으므로
5월 5일과 6일 모두 추가 3시간 근무는 휴일근로이면서 연장근로이기에 2배의 보상이 필요합니다.