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2024년 아름다운사회복지사상 수상자 - 서울장애인종합복지관 곽재복 관장
서울장애인종합복지관 곽재복 관장 Q. 안녕하세요, 곽재복 관장님! 자기소개 부탁드립니다. 관장님께서 걸어오신 길과 서울장애인종합복지관에서의 역할을 간단히 설명해 주실 수 있을까요? A : 안녕하세요. 저는 서울장애인종합복지관에서 사회복지사로 일하고 있는 곽재복입니다. 저는 1985년에 서울장애인종합복지관의 홍보 담당으로 일을 시작하여 후원과 자원봉사자 관리 업무, 재가복지센터에서 지역사회복지 업무를 하였고, 사회재활부 업무를 총괄하며 이용자와 직원 만족, 사업계획과 평가, 중장기발전계획 수립, 직원 연수 등 기획 업무 전반을 맡아 일해 왔습니다. 2011년 과천시장...
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“사회복지사로서 한 단계 더: 열매학당과 나의 이야기” 이창영 사회복지사 2024년 9월 어느덧 사회복지사로 일한 지 4년 차가 된 나는 열매학당 교육을 소개받았다. 8회기의 수업, 과제, 그리고 제주도 연수까지 포함된 커리큘럼을 보며 깊은 고민에 빠졌지만, 한층 더 성장할 기회가 될 수 있겠다는 기대감에 지원을 결심했다. 2024년 10월 2일, 떨리는 마음으로 교육장에 들어섰다. 그곳에는 나와 같은 사회복지사로서 다양한 기관에서 근무하고 있는 30명의 동기가 있었다. 새로운 사람들과 인맥을 넓혀보고 싶은 마음도 있었지만, 내성적인 성격(대문자 I) 탓에 먼저 말을 거는 일은 쉽지 ...
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김정순 노무사(노무법인 천지) 24시간 운영되어야 하는 생활시설은 교대근무 활용이 필수적이다. 그러나 1주 단위로 규칙적인 근로가 이루어지는 주40시간 근로와는 달리, 교대제는 매주 근로시간에 차이가 있고 특히 1일 8시간을 초과하는 근로시간의 처리방법에 대한 질의가 많다. 이하에서는 근로기준법 제51조의 “탄력적 근로시간제”를 활용하여 교대제를 효율적으로 운영할 수 있는 방법에 대해 안내한다. 1. 탄력 근로시간제의 개념 탄력적 근로시간제는 근로시간을 특정 기간 내에서 유연하게 조정할 수 있도록 허용하는 근무 형태다. 사용자는 2주 또는 3개월 이내의 단위 기간 내에서...
