일일 근로시간이 8시간을 넘으면 그 이후부터는 연장근로인것으로 알고있는데요

사회적거리두기 2.5단계인 요즈음, 종사자 중 발열자가 생겨서 조퇴를 하셨습니다.

이후 코로나 검사를 받고 다음날 검사결과를 확인 뒤에 출근하도록 하였는데요

문자를 받는 시간이 좀 늦다보니 점심시간에 출근을 하셨습니다.

 

그런데 이날 18시 이후까지 근무를 하셨습니다.

이 경우 연장근로에 포함되는게 맞나요?

 

코로나19 때문에 발열자 발생 시 즉시 귀가조치 및 코로나검사를 받도록 하고 있고
이로 인한 불이익은 받지 않을 수 있도록 하라는 서울시 공문 내용이 기억이 나서
어떻해야 하는지 모르겠습니다.