1. 채용직무·인원: 장애인주간보호센터 사회복지사 · 2명(5급 5호봉/5급 11호봉 이내)

2. 채용형태: 정규직(수습 3개월)

3. 지원자격

- 사회복지사 자격증 소지자(필수)

- 운전면허 1종 보통 취득자 및 실제 운전가능자(우대)

- 경력 및 호봉: 5급 5호봉, 11호봉 이내인 자

- 나이, 학력, 성별 및 경력 제한 없음

- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(제35조의 2 제2항)

② 장애인복지법(제59조의3 제5항), 아동복지법(제29조의3 제1항)에 따라 취업제한에 해당되지 않는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 채용 취소

4. 제출서류: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서(첨부파일)

5. 채용방법

- 1차: 서류전형

- 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)

6. 채용 일정

- 접수기간: 2024.06.17.(월) ~ 2024.06.23.(일)

- 서류전형 합격자 발표: 2024.06.24.(월)

- 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 개별통보

※ 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7. 접수방법: 이메일 접수(kpat2003@naver.com)

8. 급여기준: 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준

9. 근무시작일: 2024.07.01.

10. 기타

- 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출한 서류의 개인정보는 직원 채용을 위한 목적으로 수집된 정보로 개인정보보호법 제15조에 의거하여 개인정보 수집·이용 동의서에 의해 동의한 것으로 간주합니다.

- 제출된 서류에 대하여 추후 허위 사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있으며, 서류상의 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

- 제출서류가 본 기관 양식이 아닌 경우 접수되지 않으며, 채용이 취소될 수 있습니다.

- 수습기간(3개월) 만료 후 근무태도 및 근무평가에 따라 임용이 취소될 수 있습니다.

- 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 제 7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집, 채용 등에서의 연령차별금지)에 의거하여 입사지원서 및 자기소개서에 학교명(대학원 포함), 종교, 추천인, 주민등록번호를 기재하지 마시기 바랍니다.