메뉴 건너뛰기

회원광장
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다. 서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2024.05.24 16:29

장애인 주간이용시설 4급 승급체계 질의

조회 수 134 추천 수 0 댓글 1
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 게시글 수정 내역 댓글로 가기 인쇄
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 게시글 수정 내역 댓글로 가기 인쇄

안녕하세요. 현재 구비로만 운영되고 있는 장애인주간이용시설에서 주간이용시설 경력은 없고 장애인복지관에서 5급으로 5년 이상 경력이 있는 사람을 4급으로 공개채용 하였습니다. 이와 관련하여 서울시 2024년 장애인주간이용시설 운영 지원 계획 지침에 따른 4급 승급체계에 질의사항이 있어 글 남깁니다. 

 

1) 지침 상에 4급 중간관리자 승급 요건이 밑의 내용으로 나와있는데, 예외 인정요건이 적용된다면 장애인주간이용시설 경력은 없고 장애인복지관에서 5급으로 5년 이상 경력이 있는 사람의 4급 채용이 가능한지

 

2) 만약 서울시 지침 상 4급 자격 요건이 되지 않는다면, 장애인주간이용 신규시설로 아직 구비로만 운영되고 있는데 시비를 받지 않고 있어 구의 승인만 있으면 4급으로 채용하였어도 문제가 없는지

 

3) 구의 승인이 있어도 자격 요건이 되지 않아 4급으로 채용이 불가능한 것이라면, 인건비를 환수조치 해야하는 것인지

 

4) 향후 시설에서 시비 지원 심사를 받게 된다면 해당자의 급수를 5급으로 낮춰야 하는 것인지(심의에 결격사유가 되는 것인지)

 

5) 4급으로 공개채용 되었는데 5급으로 급수를 내렸을때 노무적으로 문제가 되지 않는지
 

 

[2024년 장애인주간이용시설 운영 지원계획]

승급 기준 원칙(시설당 1명)

 - 기존: 동일 시설 5년 이상 근속 중인 5급 재직자

 - 완화: 장애인주간이용시설 5년 이상 경력의 5급 재직자

  * 시설 내부 승급 규정에 따라 결정(현시설 경력 등 우선 순위 마련)

예외 인정요건: 시설장 겸직(복지관 등 병설 시설)으로 시설장이 상근하지 못하여 중간관리자가 필요한 시설

 - 경력직 4급 공개채용

 - 승급원칙의 '장애인주간이용시설 5년 이상 근속기준'을 동일 법인 내 장애인복지시설 경력 5년 이상인 자의 전보 발령

 

  • ?
    admin 2024.05.27 11:31

    죄송합니다. 처우개선 적용에서는 승진체계에 대해서는 공통기준이 마련되어 있지 않습니다. 개별 직능별 사안으로 협회에서는 세부적인것까지 정보가 없음으로 해당 직능단체 또는 주무관청에 문의 바랍니다. 


List of Articles
번호 분류 제목 아이디 조회 수 날짜
[공지 1] 회원공유 [2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인 file admin 1090 2024.04.16
[공지 2] 회원공유 [2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문 file admin 685 2024.04.16
[공지 3] 회원공유 보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내 file admin 6634 2024.01.11
[공지 4] 회원공유 2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등) file admin 30572 2024.01.12
[공지 5] 회원공유 2023년 사회복지시설 종사자 경력인정 기준 부분 개정 안내 file admin 5042 2023.06.30
5897 질의(자녀돌봄휴가) 학교 및 어린이집 참관수업 시 자녀돌봄휴가제도를 사용할 수 있는지 문의드립니다. 1 siyusar*** 107 2024.06.03
5896 질의(경력인정) 경력문의드립니다. 1 hanuld*** 55 2024.06.03
5895 질의(경력인정) 유급병가이후 무급병가 사용 호봉인정 정확한 월 산정에 대해 1 ghh1*** 59 2024.06.03
5894 질의(경력인정) 유급병가이후 무급병가 사용 호봉인정 2 ghh1*** 98 2024.05.31
5893 질의(인건비기준) 사회복지시설 직급변경(3급에서 2급) 적용 문의 1 ran4*** 264 2024.05.31
5892 질의(경력인정) 회계원 경력 인정 문의 1 sg*** 219 2024.05.31
5891 질의(경력인정) 경력인정문의 1 jjhb*** 107 2024.05.31
5890 질의(기타) 직원 민방위훈련 공가처리 1 gongne*** 550 2024.05.31
5889 질의(인건비기준) 시간외근무 연간시간 기준 1 sookjah*** 190 2024.05.30
5888 질의(기타) 소속협회 변경 문의 드립니다 1 shlee3*** 130 2024.05.30
5887 질의(인건비기준) 기능직에서 관리직 승급 기준 2 lloyl*** 161 2024.05.30
5886 질의(경력인정) 경력인정문의 1 realhan*** 83 2024.05.29
5885 질의(건강검진공가) 건강검진 휴가 문의 1 file rkske*** 138 2024.05.29
5884 질의(복지포인트) 복지포인트 사용 가능 항목 여부 문의 1 rjqnn*** 189 2024.05.28
5883 질의(기타) 현장실습 지도자교육 일정 문의합니다. 2 eqtr3*** 145 2024.05.27
5882 질의(건강검진공가) 건강검진 휴가 문의 1 file err*** 149 2024.05.27
5881 질의(자녀돌봄휴가) 자녀돌봄 휴가 사용 시간 1 welfare*** 103 2024.05.27
5880 질의(기타) 평생회원가입 1 hyosun*** 97 2024.05.27
5879 질의(인건비기준) 육아휴직 대체근로자(계약직)의 경우 호봉승급은 어떻게 진행하시나요? 1 dpdls*** 128 2024.05.24
5878 질의(건강검진공가) 올해 입사자의 경우 건강검진을 원하면? 1 ojust*** 146 2024.05.24
» 질의(경력인정) 장애인 주간이용시설 4급 승급체계 질의 1 rkdus*** 134 2024.05.24
5876 질의(경력인정) 법인 내 인사발령시 절차 문의 1 ihp1*** 201 2024.05.24
5875 질의(건강검진공가) 공가문의 1 yheo*** 152 2024.05.24
5874 질의(기타) 부양가족 가족수당 관련하여 질문드립니다. 1 ylov*** 125 2024.05.23
5873 질의(기타) 교육 참석 관련 문의드립니다. 1 khchul9*** 95 2024.05.23
5872 질의(인건비기준) 부부가 사회복지사인 경우 가족 수당 해당되나요? 3 veronic*** 316 2024.05.23
5871 질의(기타) 개인(기업) 후원금 문의 1 motl*** 80 2024.05.23
5870 안녕하세요 발달장애인평생교육센터 종사자 입니다 1 shlee3*** 130 2024.05.23
5869 질의(인건비기준) 육아기 단축근로 후 출산휴가 자 퇴직금 산정 1 el*** 82 2024.05.23
5868 질의(기타) 가족수당 관련 문의드립니다. 1 shin*** 136 2024.05.21
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 203 Next
/ 203