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안녕하세요

직원이 퇴사한다고 하는데 연차 사용으로 인한 인건비 계산에 대해서 궁금하여 문의드립니다.

 

직원은  2024.1.1일자로 입사한 직원입니다

1.22 1일 독감으로 인해 병가를 사용하였고, 

2.5-2.8 4일 연가를 당겨서 사용하였습니다.

 

이후에는 연가 사용없이 근무하고 있는데, 

5월 31일자로 퇴사를 한다고 합니다.

 

위 병가 및 연가에 대해서는 제가 유급으로 판단하여 급여를 지급하였습니다.

이에 궁금한 부분이 있어 문의드립니다.

 

1) 유급으로 급여 지급하는게 맞는지요?

 

2) 병가 사용하여 1월달에 1일이 비어서 만근을 못했는데, 

   병가로 인해 근무를 1일 못했을 경우에도 익월 연차가 발생이 안되는 건지요?

 

3) 독감으로 인한 병가의 경우 유급인지, 무급인지요?

 

4) 연가를 당겨서 사용하였는데, 

   5월 31일자로 퇴사를 하는 가운데 

   5월 급여 시 사용한 연가에 대해서 차감하여 급여를 지급해야되는 걸로 알고있는데요. 

   며칠을 차감해서 급여 계산을 해야되는지 궁금합니다.

 

    1월 - 1/22(월)  1일 병가 사용.  만근X

    2월 - 2/5-2/8   4일 연가 당겨서 사용   만근X

    3월 - 만근

    4월 - 만근

    5월 - 만근

 

      만근 시 연가 발생 : -2 가 맞는지요??

  • ?
    admin 2024.05.14 12:26

    노무적인 답변이 필요한 내용입니다. 노동상담게시판으로 관련 내용 이관시켜드렸사오니 이후 노무사님 답변을 확인해주시기 바랍니다.  

     

    https://www.sasw.or.kr/zbxe/counsel/733634

     

    독감의 경우 의사진단서를 통해 전염성이 있고 격리가 필요하다는 진단이 있을 경우에만 병가 사용이 가능합니다. 참고 바랍니다. 


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