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노동상담센터
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다. 서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장 http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다. 위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다. 또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.

또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.

본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
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사전동의 동의합니다.

안녕하세요.

항상 도움 많이 받고 있습니다. 감사드립니다.

 

노무교육에서 들었던 내용과 근로기준법 참고했을 때 하루 최대 시간외근무시간에 대한 제한은 없는 것으로 알고있습니다.

근로기준법상에는 주 40시간 이상 근무했을 때 주12시간을 초과하지 않는 범위에서 시간외근무가 가능한데,

혹시 서울시 지침 등에서 운영보조금으로 지급하는 시간외 수당의 경우 1일 4시간 이상은 지급할 수 없다.. 이런 지침이 있나요?

운영보조금으로 시간외수당 지급 시 제한되는 하루 최대 시간외근무시간이 있을까요??

 

바쁘시겠지만 확인부탁드립니다. 감사합니다!

  • ?
    ir*** 2024.04.19 09:59

    관련 내용은 지자체나 회원광장에 문의부탁드립니다.


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