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노동상담센터
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사전동의 동의합니다.

노무사님!

안녕하세요? 

저희 기관에서는 미성년 직원을 채용하게 되었습니다. 

주 3회 근무하기로 했는데요, 

일 7시간, 주 35시간을 넘기면 안된다는 규정이 있더라구요. 

저희는 기관 재무 사정상 1시간 초과근무 시 1.5배를 지급하기는 어려운 상황입니다. 

초과근무에 대해 저희 기관은 대체휴가를 제공하고 있습니다. 

 

1. 그렇다면 미성년 직원을 채용하여 일 8시간 근무를 하고 초과되는 1시간을 모아서 대체류가로 제공하는 것도 가능할까요? 

2. 미성년 직원을 채용하면 가족관계증명서와 부모 동의서가 필요하던데 부모 동의서 양식이 정해져 있을까요? 

 

  • ?
    ir*** 2024.02.26 12:38

    안녕하세요.

     

    1. 미성년 직원의 연장근로의 대가를 수당이 아닌 1.5배의 휴가로 지급하는 것도 가능합니다.

    2. 부모 동의서는 별도로 정해진 양식이 없습니다. 기관에서 자율적으로 만드셔서 작성, 비치하시면 됩니다.

    또는 노동부에서 제공하는 표준양식이 있으니 이를 참조하셔도 좋을 듯 합니다.

     

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