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노동상담센터
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사전동의 동의합니다.

장애인 거주시설에서 교대근무로 일하는 사회복지사 입니다.

 

저희 시설은 법정공휴일 근무 시 직원의 선택으로 수당을 받을지 말지를 결정합니다.

 

수당을 받게 되면 수당을 받는 날짜만큰 해당 월에 추가근무를 해야한다고 합니다.

 

수당을 포기하면 당연히 추가근무가 발생되지 않고요.

 

이것이 맞는지가 궁굼합니다. 처우개선의 목적으로 발생되는 법정공휴일 근무 수당이 추가 근무가 발생되는게 맞는 걸까요?

  • ?
    ir*** 2024.02.21 10:07

    안녕하세요.

     

    1.5배의 휴일근무수당은 법정공휴일에 근무하면 지급되는 것이며, 별도의 추가 근무는 필요하지 않습니다.

     

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