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노동상담센터
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2024.02.15 16:23

"시용"에 대해서

조회 수 78 추천 수 0 댓글 1
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문의드립니다.

기관에서 직원을 채용시

3개월의 수습기간이 있다는 문구를 채용 안내문에 공지를 하는데

꼭 "시용"이라는 단어를 써야 할까요?

시용이라는 단어를 안 쓰면 불이익이 있는지 문의 드립니다.

  • ?
    ir*** 2024.02.16 11:29

    안녕하세요.

     

    입사 후 첫 3개월을 수습기간으로 운영하고자 하는 경우 근로계약서에 입사 후 3개월의 수습기간을 둔다는 문구만 명시하시면 되며 반드시 시용이라는 표현을 사용해야 하는 것은 아닙니다.

     

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