시립은평여자중장기청소년쉼터 보호·상담원 팀원(정규직)
공개채용 공고
시립은평여자중장기청소년쉼터는 사회복지법인 행복창조가 서울시로부터 위탁받아 운영하고 있으며, 청소년복지지원법 제31조, 사회복지사업법 제2조에 의거하여 가출청소년 및 위기청소년을 보호·지원하는 청소년복지시설입니다. 우리 기관에서는 청소년 사업을 함께 수행할 직원을 공개모집 하오니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2024년 3월 12일
시립은평여자중장기청소년쉼터 소장
1. 채용부문 및 응시조건
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채용분야 |
채용형태 |
인원 |
주요업무 |
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보호·상담원 팀원 |
정규직 |
1명 |
◻ 프로그램 기획 및 운영 ◻ 홍보 기획 및 자원봉사자 관리 ◻ 청소년활동(아웃리치) 및 사례관리 |
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응시조건 |
1) 상담복지 분야의 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 2) 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 4)「초･중등교육법 시행령」 제90조에 따른 특수목적고등학교 또는 같은 영 제91조에 따른 특성화고등학교에서 상담복지 관련 학과를 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년 상담복지 관련 실무경력이 4년 이상인 사람 5) 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 임상심리사 및 가족상담 전문가 등 청소년보호 및 지원을 위한 전문자격을 소지한 사람 6) ｢근로자직업능력개발법｣에 따른 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 사람 7) 그 밖에 1)부터 6)까지와 같은 자격이 있다고 인정되는 사람 |
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2. 근무조건
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근무장소 |
근무시간 |
급여조건 |
근로계약기간 |
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서울시 은평구 통일로92길 37-6 |
월- 금 or 화 - 토 (주5일 근무) 09:00 ~ 18:00 (일 8시간, 주 40시간) |
서울시 청소년시설 예산편성 기준 및 쉼터 내부 규정 반영 |
임용일로부터 3개월/ 근무 평가 후 본 근로계약 체결 |
* 본 시설은 24시간 생활시설로 연중무휴로 운영되며, 공휴일 근무 있음
3. 채용일정\
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공고기간 |
1차 |
2차 |
최종합격 |
임용일 |
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서류전형 |
면접전형 |
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2024.03.12.(화) - 03.27.(목) |
2024.03.28.(목) |
2024.03.29.(금) |
2024.03.29.(금) (홈페이지 게시 및 개별 통보) |
2024.04.01.(월) |
* 상기 일정은 응시 상황에 따라 변경될 수 있음
4. 전형방법
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1차 |
2차 |
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서류전형 (면접 대상자 선발) |
면접전형 |
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- 서류전형 위원 : 인사위원회 구성 운영 - 전형기준 : 5개 분야 100점 만점 ▫ 관련분야 경력(30점) ▫ 자격 사항(20점) ▫ 관련 전공 전문성(20점) ▫ 협업 & 의사소통 능력 (20점) ▫ 발전 가능성(10점) - 선별방법 : 70점 미만인 자는 신규채용에서 부적격자로 판정, 70점 이상부터 최고득점자 선별 |
- 면접전형 위원 : 인사위원회 구성 운영 |
5. 접수방법
가. 제출방법: 이메일 접수 youthep@naver.com (접수마감일 18:00 도착 분까지)
나. 기타문의: 02-6959-2403 (인사담당자)
6. 제출서류
가. 응시원서 (쉼터 별도양식)
나. 자기소개서 (쉼터 별도양식)
다. 개인정보제공동의서 (쉼터 별도양식)
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라. 최종학력증명서 1부
마. 주민등록증등본 1부.
바. 성범죄경력 및 아동학대 범죄 전력 조회서 1부.
사. 채용신체검사서 1부.
아. 자격증 사본 1부 (해당자)
자. 경력증명서 1부 (해당자)
차. 사회보험자격득실확인서 1부 (해당자)
※ ‘가~다’는 원서접수 시 제출하고 ‘라~차’까지는 입사 후 제출 가능
7. 유의사항
가. 접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 내용이 사실과 상이할 경우, 채용을
무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항
미준수로 발생한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.
나. 자격증 및 경력증명서 등을 제시하지 않을 시 응시원서 상의 자격이나
경력은 인정하지 않습니다.
다. 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
붙임】 응시원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서 양식 1부
