먼저 답변 감사합니다.
운전원으로 1. 사회복지시설로 2. 정규인력 및 3. 호봉제로 채용되는 경우
서울시 처우개선 계획과 보건복지부 사회복지시설 관리안내에서 명시하고 있는 경력인정에 기준에 의거하여 산정하게 됩니다.
다만, 사회복지사로서 지침상 명시된 사회복지사업법 제2조에 의한 사회복지시설에서 고유사업 및 인정기준에 충족할 경우 100% 인정, 그외 유사경력인정 기관(기준확인바람)이라면 80% 입니다. 시설설치 및 구분을 확인하여야 합니다.
그러면 지난 사회복지사 경력이 운전원 호봉으로 인정이 될수있다는 말씀이신가요?
| 번호 | 분류 | 제목 | 조회 수 | 날짜 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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13346 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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33277 | 2024.01.12 |
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2023년 사회복지시설 종사자 경력인정 기준 부분 개정 안내
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경력인정 문의
운전원이 정규TO이거나 기본인력, 인적기준에 충족할 경우에 해당됩니다. 관련 사항을 확인해보시기 바랍니다.