안녕하세요~

산재직원의 급여 차액지급에 대한 문의입니다.

산재직원이 휴업급여를 받는 기간 60일에 한하여

30%차액을 지급할 수 있다고 알고 있습니다.

9월급여에 명절휴가비가 있는데 해당 직원은 명절일에 휴직인

상태이므로 명절휴가비 대상이 아닌게 맞는지요?

그러면 9월급여 중 기본급과 정액급식비만 지급대상인데 휴업급여를 받고 

부족한 차액을 이것을 기준으로 지급하면 되는것인지 궁금합니다.

그리고 근로복지공단에서는 휴업급여를 받는 기간 임금을 조금이라도 받으면

휴업급여 대상에서 제외 된다고 합니다.

그럼 복직 이후 소급하여 차액을 지급해도 되는것인지 궁금합니다.