2023년 서울시 장애인복지사업  안내/장애인 주간보호시설 운영에 이렇게 기록되어 있습니다.

○ 종사자 승급 기준(5급→4급)
- 현 시설에서 5년 이상 근속 중인 5급 재직자 중 시설이 추천한 자(시설당 1명)
- 시설장 겸직(복지관 등 병설 시설)으로 시설장이 상근하지 못하여 중간관리자가 필요한 시설은, “다음 각 항 중 1개를 만족”하는 경우 4급 직급 운용 가능(2020. 4. 9.부터 적용)
① 경력직 4급 공개채용
② “동일 법인 내 장애인복지시설 경력 5년 이상”인 자의 전보 발령
※ ①과 ②는 보건복지부 「사회복지시설 관리안내」 “공개모집 원칙 및 예외” 요건을 준수하여야 하며, 위반 시 해당
직원 인건비는 사용자 자부담