2024년 서울시종사자처우개선계획에 따르면
*사회복지시설 종사자 유급병가 사유:
인데, 이 내용에 대한 해석이
-질병 또는 부상으로 인하여 (입원 및 수술로) 직무를 수행할 수 없을 때
-감염병에 걸려 (입원 및 수술로) 그 종사자의 출근이 다른 종사자 또는 이용자의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때
즉, 모든 병가는 입원 및 수술을 해야 적용이 가능한 것인지 문의합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(유급병가)
2024.06.05 14:23
유급병가 사유 문의
조회 수 238 추천 수 0 댓글 1
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안녕하세요. 서울시사회복지사협회입니다.
유급병가는 입원 및 수술, 통원치료(입원, 수술과 직접 관련된 사유), 감염병 등 병사사유 발생 시 사용이 가능하며
사용절차에 의거 하여 관련 서류를 시설에 제출하고 시설장 승인을 거쳐 사용하시면 됩니다.
자세한 내용은 [사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획] p.7-9를 참고해주시면 되겠습니다.