안녕하세요.
현재 65세 이상 부모님과 같은 세대에서 거주하고 있는 사회복지사입니다.
아버지는 현재 근로중에 있으셔서 4대보험이 들어가계십니다.
이런 경우 부양가족 신청이 두 분 다 가능한지, 아니면 어머니만 가능한 것인지 궁금해요.
지금까지 부양가족 신청을 안한 상태로 있었더라구요! ㅠㅠ
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| 번호 | 분류 | 제목 | 조회 수 | 날짜 |
|---|---|---|---|---|
| [공지 1] | 회원공유 |
보건복지부 2025년 사회복지시설 관리안내 및 인건비 가이드라인
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225 | 2025.01.23 |
| [공지 2] | 회원공유 |
2025년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획
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13161 | 2025.01.15 |
| [공지 3] | 회원공유 | 2025년 서울시 처우개선 및 운영계획 관련 질문사항 접수 | 426 | 2025.01.20 |
| 5898 | 질의(경력인정) | 유급병가이후 무급병가 사용 호봉인정 2 | 163 | 2024.05.31 |
| 5897 | 질의(인건비기준) | 사회복지시설 직급변경(3급에서 2급) 적용 문의 1 | 631 | 2024.05.31 |
| 5896 | 질의(경력인정) | 회계원 경력 인정 문의 1 | 334 | 2024.05.31 |
| 5895 | 질의(경력인정) | 경력인정문의 1 | 204 | 2024.05.31 |
| 5894 | 질의(기타) | 직원 민방위훈련 공가처리 1 | 2020 | 2024.05.31 |
| 5893 | 질의(인건비기준) | 시간외근무 연간시간 기준 1 | 407 | 2024.05.30 |
| 5892 | 질의(기타) | 소속협회 변경 문의 드립니다 1 | 251 | 2024.05.30 |
| 5891 | 질의(인건비기준) | 기능직에서 관리직 승급 기준 2 | 237 | 2024.05.30 |
| 5890 | 질의(경력인정) | 경력인정문의 1 | 123 | 2024.05.29 |
| 5889 | 질의(건강검진공가) |
건강검진 휴가 문의
1
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383 | 2024.05.29 |
| 5888 | 질의(복지포인트) | 복지포인트 사용 가능 항목 여부 문의 1 | 621 | 2024.05.28 |
| 5887 | 질의(기타) | 현장실습 지도자교육 일정 문의합니다. 2 | 186 | 2024.05.27 |
| 5886 | 질의(건강검진공가) |
건강검진 휴가 문의
1
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406 | 2024.05.27 |
| 5885 | 질의(자녀돌봄휴가) | 자녀돌봄 휴가 사용 시간 1 | 251 | 2024.05.27 |
| 5884 | 질의(기타) | 평생회원가입 1 | 123 | 2024.05.27 |
| 5883 | 질의(인건비기준) | 육아휴직 대체근로자(계약직)의 경우 호봉승급은 어떻게 진행하시나요? 1 | 318 | 2024.05.24 |
| 5882 | 질의(건강검진공가) | 올해 입사자의 경우 건강검진을 원하면? 1 | 241 | 2024.05.24 |
| 5881 | 질의(경력인정) | 장애인 주간이용시설 4급 승급체계 질의 1 | 247 | 2024.05.24 |
| 5880 | 질의(경력인정) | 법인 내 인사발령시 절차 문의 1 | 274 | 2024.05.24 |
| 5879 | 질의(건강검진공가) | 공가문의 1 | 253 | 2024.05.24 |
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| 5876 | 질의(인건비기준) | 부부가 사회복지사인 경우 가족 수당 해당되나요? 3 | 876 | 2024.05.23 |
| 5875 | 질의(기타) | 개인(기업) 후원금 문의 1 | 104 | 2024.05.23 |
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| 5873 | 질의(인건비기준) | 육아기 단축근로 후 출산휴가 자 퇴직금 산정 1 | 173 | 2024.05.23 |
| 5872 | 질의(기타) | 가족수당 관련 문의드립니다. 1 | 234 | 2024.05.21 |
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| 5870 | 질의(기타) | 운영위원회 후 법인이사회 개최 관련 문의 1 | 260 | 2024.05.17 |
| 5869 | 질의(경력인정) | 간호사 경력인정 1 | 190 | 2024.05.17 |
사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획 21쪽 참고
ㅇ 부양가족 요건(❶, ❷ 요건 동시 충족)
❶ 부양의무를 가진 종사자와 주민등록표상 세대를 같이 하여야 하고,
❷ 당해 종사자의 주소 또는 거소에서 실제로 생계를 같이 하여야 한다.
※ 다만, 취학ㆍ요양 또는 주거, 종사자의 근무형편에 의하여 당해 종사자와 별거하고 있는 배우자ㆍ자녀 및 배우자와 주소ㆍ생계를 같이 하는 직계존속은 부양가족에 포함
ㅇ 부양가족의 범위
- 본인 및 배우자의 만 60세(여자 만 55세) 이상의 직계존속과 만 60세 미만의 직계존속 중 장애가 있는 사람
의 기준외에 부양가족의 근로소득 여부는 명시된 기준이 없습니다.
등본, 부양가족신고서를 제출하여 가족수당을 청구하시면 될것으로 사료됩니다.
참고 바랍니다.