직원경력산정관련 문의입니다.

(주)롱라이프그린케어 서울강서센터 주야간     근무했던 분입니다. 

최종 직급은 센터장이고, 해당시설은 폐업으로 시설신고증이 없는 상황이고 법인에서는 전력조회 회보서에 사회복지시설 해당여부에 비해당으로 체크해서 보내주셨습니다.

해당직원분은 서울형  시설이라고 재가노인복지시설이라고 이야기하지만 이를 근거할 서류는 없는 상황입니다.

사회복지자격증을 취업때부터 보유하고 있었기에 해당자격업무를 수행하는 것으로 보고 80%로 인정하는 부분역시 경력증명서에는 센터장, 전력회보서에도 센터장 및 센터 운영관리로 나왔습니다. 단 경력 중간에 재직증명서(3년차)에 직위 사회복지사라고 된 문서가 있습니다. 

이 분의 경력을 인정해줘도 될런지요. 인정한다면 몇 %로 해야할까요?아니면 추가적으로 확인이 필요한 부분이 있을까요?