안녕하세요.
본원에 입사한 직원의 신경 정신과 근무 경력 관련해서 문의드립니다.
근무업체명: 000신경 정신과
근무업종:사회복지사
담당업무:프로그램촹괄로 근무하셨다고합니다.
그런데 이 업체가 현재는 폐업한 상태이며, 이곳에서 근무인정은 몇%이며, 확인을 위해 어떤 서류를 요청하면 좋을까요?
안녕하세요.
본원에 입사한 직원의 신경 정신과 근무 경력 관련해서 문의드립니다.
근무업체명: 000신경 정신과
근무업종:사회복지사
담당업무:프로그램촹괄로 근무하셨다고합니다.
그런데 이 업체가 현재는 폐업한 상태이며, 이곳에서 근무인정은 몇%이며, 확인을 위해 어떤 서류를 요청하면 좋을까요?
번호 | 분류 | 제목 | 조회 수 | 날짜 |
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[공지 2] | 회원공유 | 2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등) | 33302 | 2024.01.12 |
[공지 3] | 회원공유 | 2023년 사회복지시설 종사자 경력인정 기준 부분 개정 안내 | 10874 | 2023.06.30 |
5849 | 질의(인건비기준) | 출산전후휴가 급여 관련 문의(호봉 승호) 1 | 232 | 2024.05.09 |
5848 | 질의(복지포인트) | 복지포인트 신청 및 사용처 관련 문의 드립니다. 1 | 277 | 2024.05.09 |
5847 | 회원공유 | [서울특별시 공고] 서울특별시 시립영보자애원 민간위탁 수탁기관 모집 공고 | 552 | 2024.05.08 |
5846 | 질의(기타) | 종사자 배치 기준 1 | 1110 | 2024.05.08 |
5845 | 질의(인건비기준) | 출산전후휴가 급여 관련 문의(호봉 승호) 2 | 170 | 2024.05.08 |
5844 | 질의(경력인정) | 경력 인정 문의 1 | 155 | 2024.05.08 |
» | 질의(경력인정) | 신경 정신과 의원 근무 경력 1 | 190 | 2024.05.08 |
5842 | 질의(경력인정) | 경력인정 문의드립니다. 1 | 188 | 2024.05.08 |
5841 | 질의(대체인력) | 육아휴직 대체직 호봉 승급 관련 문의 1 | 178 | 2024.05.07 |
5840 | 질의(유급병가) | 5/1일자 질병관리청 코로나19 권고 변경에 대한 확진자 병가 문의 1 | 567 | 2024.05.07 |
5839 | 질의(장기근속휴가) | 장기근속휴가 분할 사용의 건 1 | 252 | 2024.05.07 |
5838 | 회원공유 | 2024 한국사례관리학회 춘계학술대회 개최 | 506 | 2024.05.07 |
5837 | 질의(경력인정) | 전담인력 경력인정 궁금합니다 1 | 278 | 2024.05.07 |
5836 | 질의(경력인정) | 시설장 직급 1 | 607 | 2024.05.07 |
5835 | 질의(경력인정) | 호봉승호 기준 문의드립니다. 1 | 334 | 2024.05.07 |
5834 | 질의(경력인정) | 노인복지관의 노인사회활동지원 경력 1 | 153 | 2024.05.07 |
5833 | 질의(경력인정) | 요양보호사로 재가센터에 소속되어 부모 가족요양돌봄을 할 경우 사회복지사 근무경력을 인정하나요? 1 | 248 | 2024.05.05 |
5832 | 질의(경력인정) | 사회복지관에서 사회복지사 자격증없이 근무한 경력 1 | 342 | 2024.05.03 |
5831 | 질의(인건비기준) | 육아휴직 대체인력의 급수는 문의 1 | 143 | 2024.05.03 |
5830 | 질의(경력인정) | 전담인력 경력인정 문의 1 | 240 | 2024.05.03 |
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일반 병원의 경우 사회복지사 자격요건이 명시된 근거를 사무처에서는 확인하지 못하였습니다.
1-1. 사회복지사업법 및 법 제2조제1호에 열거된 사회복지사업 관련 법률에 따른 사회복지 관련 국가 자격(면허)*증을 소지하고 법령 등에 정해진 해당 자격의 업무를 수행한 경력
*요양보호사, 정신보건전문요원, 사회복지사, 언어재활사, 장애인재활상담사 등
해당요건에 부합하는지를
1. 사회복지사를 채용해야 한다는 법령, 주무부처(정부, 지자체, 자치구 등)의 공식적인 문서로서 기준이 있고
2. 명시된 기준으로 채용되었다는 증빙이 가능하다면
경력인정이 가능합니다.
참고바랍니다.